DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

A progressão na carreira é um dos fatores mais importantes para que um funcionário avalie a empresa empregadora como excelente. Veja como as empresas que integram o Guia VOCÊ/SA – As 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar 2016 cuidam do crescimento profissional de seus colaboradores.

Incentivo ao Crescimento

As organizações sabem que os funcionários valorizam as políticas de carreira, por isso investem no tema. Os programas mais comuns são:

1º. Coaching para gerentes e supervisores

2º. Planos de desenvolvimento individuais com foco na carreira

3º. Reuniões estruturadas para aconselhamento profissional para todos os níveis hierárquicos

4º. Trilhas de carreira

5º. Software para planejamento de carreira para todos os níveis hierárquicos

Fonte: Fundação Instituto de Administração